転職でキャリアアップをと考えていても思い通りに転職することは難しいですね。
マイナビ転職サイトでは転職活動がスムーズに進むよう「転職活動スケジューラー」機能がついています。転職活動のスケジューリングは重要です。転職活動スケジューラーでは自分のスケジュールに合わせて「いつまでに」「何をするのか」ということがチェックできますよ。
ダラダラと転職活動してなかなか職に就けない…なんてことにならないよう、マイナビのスケジューラーを参考にいつからいつまでに何をするか、きっちり目安を決めておきましょう！
マイナビの転職活動スケジューラーでは、まず転職活動を始める日付を決めます。そして転職活動の終了日を決めます。いつ頃までに転職するかは「標準３ヶ月コース」「ゆったり６ヶ月コース」「じっくり１年後コース」が用意されています。
コースを選ぶといつ何をすれば良いのかが日付入りでわかるようになっています。転職活動は初めてで何からすべきかわからない人などは参考になるのではないでしょうか。
スケジュールは「転職活動スタート期」「情報収集・検討期」「応募・面接期」「退社・入社期」から構成されています。順を追って転職について考えていくことができますよ。
あくまでも目安なのでその通りうまく進むかどうかは運と自分自身の能力次第ですけれどね。参考や目標にすると良いと思います。
マイナビの転職サイトでは、様々な業種の職務経歴書サンプルを見ることができます。経歴書作成の参考になりますよ☆
営業・人材・コールセンター、カスタマーサポート・販売、サービス・医療、福祉、教育・マーケティング、企画、経営・事務・IT・建築、土木・メカトロ・医薬、食品、化学、素材・専門職・クリエイティブ・技能工、運輸、設備・公務員、団体職員などの職業の職務経歴書の見本や書き方のサンプルを見ることができます。
営業系では「営業・企画営業・コンサルティング営業」「メディカル営業（MR・MS・その他）」「金融営業」のサンプルとポイントをそれぞれ見ることができます。
販売・サービス系では「店長・店長候補」「販売・販売アドバイザー・売り場担当」「エステティシャン」「旅行コーディネーター・添乗」「ホテル・宿泊施設サービス」、専門サービス系では「臨床心理士・カウンセラー・セラピスト」「ケアマネージャー（介護支援専門員）」「教師・講師」「管理薬剤師・薬剤師」、事務系では「経理」「総務」「人事・労務」「営業事務・営業アシスタント」「秘書」、マーケティング・企画・営業系では「販促企画・営業企画」「商品企画・商品開発」「広告宣伝」「マーチャンダイザー」「経営企画」「購買・資材調達」などのサンプルとポイントをそれぞれ見ることができます。
職務経歴書の作成はけっこう大変な作業ですので、サンプルがあるととても助かります！
マイナビは転職以外にもサービスはたくさんありますよね。求人情報だけでも、学生のための就職情報サイト「マイナビ２０○○」、留学経験者のためのジョブサイト「マイナビ国際派就職」、看護学生の就職活動「マイナビ看護学生」、転職を支援してくれる情報サイト「マイナビ転職」、転職エージェント「マイナビ転職エージェント」、派遣の仕事や派遣会社を探せる「マイナビ派遣」、全国のアルバイト情報「マイナビバイト」、パートの求人や情報が豊富な「マイナビパート」、中国で働きたい方のための「マイナビチャイナジョブ」と、たくさんのサービスがありますので自分に合ったサービスを探しやすいですね。他にも高校生のための進路応援サイト「マイナビ進学」やティーンのためのサイト「ジョルオンライン」があります。マイナビ進学では大学や専門学校をいろいろな条件から検索したり、オープンキャンパスや学校説明会の日程や場所を探したりできます。学びたい学問から学校を検索したり、やりたい仕事から学校を検索したり、取りたい資格・働いてみたい会社から検索することもできます。また無料の会員登録をすると、プレゼントの応募ができたり適学・適職は何かという診断を受けることもできますよ☆
最近は、公共の場での喫煙が認められる所は少ないですね。喫煙できる場所はどんどん減ってきているように思います。分煙どころか禁煙がほとんどではないでしょうか。ビジネスにおいても、職場では禁煙がほとんどでしょう。まるで喫煙者は悪者扱いですね。実際に健康への被害があるわけなのでしかたがないかもしれません。
近年アメリカでは就職希望者に対して、喫煙者なら採用を見合わせるという企業が増えているそうです。航空会社では数十年前から喫煙者は採用しない方針があったみたいですが、雇用差別だとの運動が起きて喫煙者保護法がワシントンDCなどの州で成立したそうです。企業への喫煙者に対するアンケートでは、喫煙者を「雇いたくない」「できれば雇いたくない」と答えた企業が４割、「特に気にしない」と答えた企業が６割弱、「雇いたい」と答えた企業は１％程度だったそうです。特に女性は喫煙を嫌がる傾向があり、経営者が女性の場合、喫煙者は注意が必要ではないかとのことでした。今後、企業側が就職希望者に対して尿検査を実施し、ニコチン反応が出た場合は採用しないなどの方針を導入する企業が増えるそうで、医療機関やカジノで導入されるそうです。雇用差別につながるのでは、との意見もあるようですが、企業側からしてみれば「保険料の引き下げにつながる」「喫煙は企業イメージが低下する」「従業員への健康被害が防げる」「火災のリスクが減る」などの利点があげられるそうです。
日本でも導入する企業がでてくるかもしれません。転職希望の喫煙者は今から禁煙したほうが良いかもしれませんね。
転職エージェントを利用することのメリットとデメリットって何なのか、みてみましょう。
まず転職エージェントに登録することによって、さまざまな企業の情報が手にはいることですよね。そして自分の探している内容とマッチする企業を紹介してくれること。エージェントに在籍するＣＡ（キャリアアドバイザー）が仲介役として面接のアポをとってくれたり、給与など条件交渉などを担当してくれることなどがあります。ネットで登録することによって、効率よく効果的な情報収集、企業探しができるのです。
しかし、転職エージェントは人材を企業に紹介することによって成功報酬をもらう仕組になってるんです。ということは、例えば二人の同じ条件の応募者が面接に来たとします。一人は直接応募、そしてもう一人は転職エージェントからの紹介。さて、企業はどちらを採用するでしょうか。もちろん同じスキルの人材であれば成功報酬を払う必要のない直接応募の人を採用するでしょうね。また、エージェントのＣＡとうまく関係の築ける人はより多くの情報をもらえると思いますが逆に良い関係が築けなかった場合はそれ以降の職探しに影響しかねないということもでてきます。
それでも多くの情報が集まり、効率のよい職探しのできる転職エージェントに登録するのは無料なので、登録する価値はあると思いますね。
転職エージェントには、マイナビ以外にもいろいろとありますので、少し紹介したいと思います。
マイナビ転職エージェントは、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社です。マイナビのサイト内はパソコン初心者でもわかりやすく、使い勝手がよいので、このマイナビに登録しておいて、他のエージェントにも登録するという方法をお勧めします。
では、他にはどんなエージェントがあるのでしょうか。
リクルートエージェントは求人件数がズバ抜けているようです。非公開の求人も圧倒的に多いそうで、業界Ｎｏ１という呼び声もあるようです。やはり、求人情報をたくさんもっているところはおさえておきたいですよね。求人件数で、リクルートエージェントといい勝負なのは、パソナキャリアなんだそうですよ。このパソナキャリアはコンサルタントの質がいいという評判もあるそうです。それに、ＤＯＤＡももっている求人件数がかなり多いそうです。こういった大手は全国的にカバーしてくれているので登録しておいて損はないと思います。
また、マイコミエージェントというところは、女性のコンサルタントが女性の転職をサポートしてくれるそうですし、ウーマンウィルというところは女性専用のサイトなんだそうですよ。
他にも関東で頼れるところや関西に強いところなど働きたい場所によって選ぶということもポイントの一つですし、また働きたい職種によってもそのエージェントの得意とするものがあるようですので、自分にあったところを探してみるのがいいようですね。
転職を有利に進めるためには、マイナビ転職やマイナビ転職エージェントを利用したり、希望する職業と関係のある資格をとったりすることも大切ですが、面接での印象を少しでも良くするためにも字を習うというのもいい方法だと思います。
履歴書や職務経歴書の字が汚いよりキレイな方が絶対いいですよね？
実際、知り合いの採用担当者が言っていたのですが、ポイントの一つに字のキレイさというものがあるそうなんですよ。その採用担当者は特に、事務系の職業というわけではなかったので、実際に採用された人がそんなに字を書く場面があるかといえば、そうではないようですが、その人いわく、字は心を表しているのだそうです。
字がキレイな人は、心もキレイなんだそうですよ。
一概にそうとはいいきれないと思いますが、確かに、字がキレイな人ってイメージは良いですよね？
字がキレイな人と汚い人とであれば、他の条件が同じならキレイな人を雇いたいと思うでしょう。それに、字がキレイになるということは仕事だけでなく、プライベートでも十分に活かせますよね。
いくらパソコンが発達しても字を書かなくなるということはないと思いますので、こういったことをきっかけにボールペン字などを習ってみるというのもいいですよね。
転職エージェントと同じように資格取得を応援してくれるサイトはたくさんあります。面接には、ボールペン字の他にも話し方を学ぶ講座や礼儀作法を学ぶ講座などいろいろとプラスになる講座がたくさんありそうですね。
事務系の職業でもっていると有利な資格といえば、マイクロソフトオフィススペシャリストでしょうかね。これは、比較的簡単にとれる資格ですし、費やす時間もすくなくて済むので、事務系の職業ではマイクロソフトオフィススペシャリストをもっているもしくは、パソコンをそれと同様の扱いができるということが前提となっているような場合もあるようです。なので、その上でもうひとつ資格をもっておくというのがいいみたいですね。
社会保険労務士なんかが人気が高い資格のようですよ。
年金や保険、労働問題などのエキスパートとしてどの企業でも必要とされているようです。まだまだ、社会保険労務士が不足しているようですし、そこで得た知識は普段の生活に活かすことも可能なんだそうです。もちろん、人事の知識は、どの職場でも応用することが可能なんだそうですよ。
他には、簿記や公認会計士なんてのもアピールできる資格なんだそうです。
ＩＴ企業で求められる資格といえば、基本情報技術者やプロジェクトマネージャ、Ｊａｖａプログラミング能力認定や初級システムアドミニストレータなどがあるようです。ＩＴ企業未経験者であれば、最低限の情報システムの知識を持っているという証明に基本情報技術者ははずせないようですね。
面接では、これらの資格は持っているだけではなく、それをとったおかげでまたは、その知識を使って仕事がスムーズにいったなどという経験があるとさらに良いようですよ。
最近また資格ブームのようですね。
特に、日本人というのは資格や肩書を気にするようです。転職する際にも使える資格をとっておくのがいいようですね。それだけで決まるわけではないと思いますが、他の条件が全て同じだった場合は、資格がある方が優位にたてるのではないかな？と思います。どんな資格であってもそれなりに努力が必要だと思いますので、そういった姿勢というのを買われる場合もありますよね。
しかし、やみくもに資格をとればいいということではありません。自分の希望する職業で有利となるような資格を取る必要があると思います。
たとえば、営業職の人ならＴＯＥＩＣや中小企業診断士がいいそうです。
ちなみに、英語ができる人とみなされるには、ＴＯＥＩＣで最低でも６００点が必要なんだそうです。また、中小企業診断士は、経営コンサルタントとして唯一の国家資格なんだそうで、社会的にも高く評価されるそうですし、ゆくゆくは独立開業といったことも可能なんだそうです。中小企業診断士は、たとえ資格を取得していなくても筆記試験を合格していれば、経営問題を理解できる人として高い評価が得られるそうですね。
また、宅地建物取引主任者といった資格は、一見不動産業界でしか必要のない資格だと思われるかもしれませんが、それ以外の職業でも契約などの民法に関する知識があるとして評価されるそうなんです。もちろん、不動産業界での就職や転職にも高アピールできるそうです。
転職エージェントには専任のコンサルタントがいるのですが、そのコンサルタントは条件の交渉などもおこなってくれるというのを知っていますか？
コンサルタントに交渉してもらえば、給与のアップも夢じゃないんだそうですよ。そういったことはなかなか自分から言い出しにくいといった人も多いと思いますので、これは非常に助かりますよね。
また、不安な人は、面接時にコンサルタントに付き添ってもらえたりするようなところもあるそうですし、転職してからも定期的なアフターケアがあるようなところもあるそうです。
最近多くなってきているのが、転職支援金がもらえるといった特典が付いているところですね。
この転職支援金とは、転職祝い金などともいわれているようですが、スキルアップなどに役立ててくださいといったかたちでもらえることが多いそうです。金額も時期もその転職エージェントによって異なりますが、大体数万円で、転職後半年くらいですかね。
この半年くらいというのがポイントです。転職支援金は通常受け取る際にも転職先で勤務していることが条件となっている場合が多いのです。なので、転職支援金をもらおうと思えば、働き続けるしかないですよね？長期間勤務するというのが大切なことなんです。
企業側もせっかく採用したんだから長くいてほしいと思うのが当たり前ですが、転職というのは繰り返すうちにクセになってしまう人が多いのだそうです。せっかく、転職が成功してもすぐに辞めてしまったのでは、転職エージェントも立場がないですよね。そこで、支援金というものを目標に頑張ってもらおうと考えたようですね。
