最近は、公共の場での喫煙が認められる所は少ないですね。喫煙できる場所はどんどん減ってきているように思います。分煙どころか禁煙がほとんどではないでしょうか。ビジネスにおいても、職場では禁煙がほとんどでしょう。まるで喫煙者は悪者扱いですね。実際に健康への被害があるわけなのでしかたがないかもしれません。
近年アメリカでは就職希望者に対して、喫煙者なら採用を見合わせるという企業が増えているそうです。航空会社では数十年前から喫煙者は採用しない方針があったみたいですが、雇用差別だとの運動が起きて喫煙者保護法がワシントンDCなどの州で成立したそうです。企業への喫煙者に対するアンケートでは、喫煙者を「雇いたくない」「できれば雇いたくない」と答えた企業が４割、「特に気にしない」と答えた企業が６割弱、「雇いたい」と答えた企業は１％程度だったそうです。特に女性は喫煙を嫌がる傾向があり、経営者が女性の場合、喫煙者は注意が必要ではないかとのことでした。今後、企業側が就職希望者に対して尿検査を実施し、ニコチン反応が出た場合は採用しないなどの方針を導入する企業が増えるそうで、医療機関やカジノで導入されるそうです。雇用差別につながるのでは、との意見もあるようですが、企業側からしてみれば「保険料の引き下げにつながる」「喫煙は企業イメージが低下する」「従業員への健康被害が防げる」「火災のリスクが減る」などの利点があげられるそうです。
日本でも導入する企業がでてくるかもしれません。転職希望の喫煙者は今から禁煙したほうが良いかもしれませんね。
転職エージェントを利用することのメリットとデメリットって何なのか、みてみましょう。
まず転職エージェントに登録することによって、さまざまな企業の情報が手にはいることですよね。そして自分の探している内容とマッチする企業を紹介してくれること。エージェントに在籍するＣＡ（キャリアアドバイザー）が仲介役として面接のアポをとってくれたり、給与など条件交渉などを担当してくれることなどがあります。ネットで登録することによって、効率よく効果的な情報収集、企業探しができるのです。
しかし、転職エージェントは人材を企業に紹介することによって成功報酬をもらう仕組になってるんです。ということは、例えば二人の同じ条件の応募者が面接に来たとします。一人は直接応募、そしてもう一人は転職エージェントからの紹介。さて、企業はどちらを採用するでしょうか。もちろん同じスキルの人材であれば成功報酬を払う必要のない直接応募の人を採用するでしょうね。また、エージェントのＣＡとうまく関係の築ける人はより多くの情報をもらえると思いますが逆に良い関係が築けなかった場合はそれ以降の職探しに影響しかねないということもでてきます。
それでも多くの情報が集まり、効率のよい職探しのできる転職エージェントに登録するのは無料なので、登録する価値はあると思いますね。
転職エージェントには、マイナビ以外にもいろいろとありますので、少し紹介したいと思います。
マイナビ転職エージェントは、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社です。マイナビのサイト内はパソコン初心者でもわかりやすく、使い勝手がよいので、このマイナビに登録しておいて、他のエージェントにも登録するという方法をお勧めします。
では、他にはどんなエージェントがあるのでしょうか。
リクルートエージェントは求人件数がズバ抜けているようです。非公開の求人も圧倒的に多いそうで、業界Ｎｏ１という呼び声もあるようです。やはり、求人情報をたくさんもっているところはおさえておきたいですよね。求人件数で、リクルートエージェントといい勝負なのは、パソナキャリアなんだそうですよ。このパソナキャリアはコンサルタントの質がいいという評判もあるそうです。それに、ＤＯＤＡももっている求人件数がかなり多いそうです。こういった大手は全国的にカバーしてくれているので登録しておいて損はないと思います。
また、マイコミエージェントというところは、女性のコンサルタントが女性の転職をサポートしてくれるそうですし、ウーマンウィルというところは女性専用のサイトなんだそうですよ。
他にも関東で頼れるところや関西に強いところなど働きたい場所によって選ぶということもポイントの一つですし、また働きたい職種によってもそのエージェントの得意とするものがあるようですので、自分にあったところを探してみるのがいいようですね。
転職を有利に進めるためには、マイナビ転職やマイナビ転職エージェントを利用したり、希望する職業と関係のある資格をとったりすることも大切ですが、面接での印象を少しでも良くするためにも字を習うというのもいい方法だと思います。
履歴書や職務経歴書の字が汚いよりキレイな方が絶対いいですよね？
実際、知り合いの採用担当者が言っていたのですが、ポイントの一つに字のキレイさというものがあるそうなんですよ。その採用担当者は特に、事務系の職業というわけではなかったので、実際に採用された人がそんなに字を書く場面があるかといえば、そうではないようですが、その人いわく、字は心を表しているのだそうです。
字がキレイな人は、心もキレイなんだそうですよ。
一概にそうとはいいきれないと思いますが、確かに、字がキレイな人ってイメージは良いですよね？
字がキレイな人と汚い人とであれば、他の条件が同じならキレイな人を雇いたいと思うでしょう。それに、字がキレイになるということは仕事だけでなく、プライベートでも十分に活かせますよね。
いくらパソコンが発達しても字を書かなくなるということはないと思いますので、こういったことをきっかけにボールペン字などを習ってみるというのもいいですよね。
転職エージェントと同じように資格取得を応援してくれるサイトはたくさんあります。面接には、ボールペン字の他にも話し方を学ぶ講座や礼儀作法を学ぶ講座などいろいろとプラスになる講座がたくさんありそうですね。
事務系の職業でもっていると有利な資格といえば、マイクロソフトオフィススペシャリストでしょうかね。これは、比較的簡単にとれる資格ですし、費やす時間もすくなくて済むので、事務系の職業ではマイクロソフトオフィススペシャリストをもっているもしくは、パソコンをそれと同様の扱いができるということが前提となっているような場合もあるようです。なので、その上でもうひとつ資格をもっておくというのがいいみたいですね。
社会保険労務士なんかが人気が高い資格のようですよ。
年金や保険、労働問題などのエキスパートとしてどの企業でも必要とされているようです。まだまだ、社会保険労務士が不足しているようですし、そこで得た知識は普段の生活に活かすことも可能なんだそうです。もちろん、人事の知識は、どの職場でも応用することが可能なんだそうですよ。
他には、簿記や公認会計士なんてのもアピールできる資格なんだそうです。
ＩＴ企業で求められる資格といえば、基本情報技術者やプロジェクトマネージャ、Ｊａｖａプログラミング能力認定や初級システムアドミニストレータなどがあるようです。ＩＴ企業未経験者であれば、最低限の情報システムの知識を持っているという証明に基本情報技術者ははずせないようですね。
面接では、これらの資格は持っているだけではなく、それをとったおかげでまたは、その知識を使って仕事がスムーズにいったなどという経験があるとさらに良いようですよ。
最近また資格ブームのようですね。
特に、日本人というのは資格や肩書を気にするようです。転職する際にも使える資格をとっておくのがいいようですね。それだけで決まるわけではないと思いますが、他の条件が全て同じだった場合は、資格がある方が優位にたてるのではないかな？と思います。どんな資格であってもそれなりに努力が必要だと思いますので、そういった姿勢というのを買われる場合もありますよね。
しかし、やみくもに資格をとればいいということではありません。自分の希望する職業で有利となるような資格を取る必要があると思います。
たとえば、営業職の人ならＴＯＥＩＣや中小企業診断士がいいそうです。
ちなみに、英語ができる人とみなされるには、ＴＯＥＩＣで最低でも６００点が必要なんだそうです。また、中小企業診断士は、経営コンサルタントとして唯一の国家資格なんだそうで、社会的にも高く評価されるそうですし、ゆくゆくは独立開業といったことも可能なんだそうです。中小企業診断士は、たとえ資格を取得していなくても筆記試験を合格していれば、経営問題を理解できる人として高い評価が得られるそうですね。
また、宅地建物取引主任者といった資格は、一見不動産業界でしか必要のない資格だと思われるかもしれませんが、それ以外の職業でも契約などの民法に関する知識があるとして評価されるそうなんです。もちろん、不動産業界での就職や転職にも高アピールできるそうです。
転職エージェントには専任のコンサルタントがいるのですが、そのコンサルタントは条件の交渉などもおこなってくれるというのを知っていますか？
コンサルタントに交渉してもらえば、給与のアップも夢じゃないんだそうですよ。そういったことはなかなか自分から言い出しにくいといった人も多いと思いますので、これは非常に助かりますよね。
また、不安な人は、面接時にコンサルタントに付き添ってもらえたりするようなところもあるそうですし、転職してからも定期的なアフターケアがあるようなところもあるそうです。
最近多くなってきているのが、転職支援金がもらえるといった特典が付いているところですね。
この転職支援金とは、転職祝い金などともいわれているようですが、スキルアップなどに役立ててくださいといったかたちでもらえることが多いそうです。金額も時期もその転職エージェントによって異なりますが、大体数万円で、転職後半年くらいですかね。
この半年くらいというのがポイントです。転職支援金は通常受け取る際にも転職先で勤務していることが条件となっている場合が多いのです。なので、転職支援金をもらおうと思えば、働き続けるしかないですよね？長期間勤務するというのが大切なことなんです。
企業側もせっかく採用したんだから長くいてほしいと思うのが当たり前ですが、転職というのは繰り返すうちにクセになってしまう人が多いのだそうです。せっかく、転職が成功してもすぐに辞めてしまったのでは、転職エージェントも立場がないですよね。そこで、支援金というものを目標に頑張ってもらおうと考えたようですね。
転職を考える人たちの理由というのは様々なものがあります。
その中でも多いのが、給与が低いといったことや自分の能力を生かせない仕事内容だということや納得ができる評価制度がない、もしくは、評価されないといったことやスキルアップができない環境といったことなどだそうですが、こういったものは、その会社に働いてみて初めてわかることでもありますよね？そうすると、せっかく転職をしても、前と同じような環境または、前より悪い環境といったことも考えられますよね。そこで、マイナビ転職エージェントのような人材紹介会社が必要となってくるわけです。
マイナビのような転職エージェントが転職先の企業と自分の間に入ってくれることにより、お互いの求めるものがかみ合うかどうかというのがわかってくるそうなんですよ。なので、満足のいく転職ができるというわけですね。
マイナビ以外にも転職エージェントは数多く存在しています。全国対応いている転職エージェントや地域密着型の転職エージェント、決まった職業に強い転職エージェントなどいろいろな特徴があるそうです。特に、看護師には看護師専門の転職エージェントというのがたくさんあります。
転職エージェントというのは、その転職エージェントによって紹介できる企業というのがかわってきますので、マイナビひとつだけに登録するのではなく、いくつかの転職エージェントに登録すれば、より効率良く転職先を探すことができるようですよ。
マイナビ転職では「転職ＭＹコーチ」というのがあって、マイナビ転職専任のプロのキャリアアドバイザーが転職のサポートをしてくれるのだそうですよ。
専任のアドバイザーたちは、キャリア・コンサルタントやＣＤＡといった資格を持っているのだそうですので心強いですよね。
転職ＭＹコーチでは、転職の相談や履歴書の書き方、面接の答え方などについて教えてもらえるそうですよ。
転職相談では、転職活動の進め方やその際に出てくる不安や疑問を取り除いてくれたりするそうですし、履歴書の方では、履歴書を書く上でのコツを教えてもらったり、職務経歴書の見せ方のアドバイスや強みや弱みといったことも採用担当者の視点から教えてくれるそうなので、魅力的な職務経歴書を作成することが可能になるそうです。また、面接では模擬面接というのをおこなっているようで、効果的にアピールできる受け答えというものを知ることもできるんだそうですよ。面接で聞かれることは、希望する職種などによってかわってくるので、そういったことを知れるだけでもメリットはありますよね。
これらの素晴らしいサービスは回数制限があるようですが、すべて無料で受けることができるんだそうですよ。ただ、転職ＭＹコーチでは、求人案件の紹介はおこなっていないのだそうですので、求人情報や企業に関する詳細などには答えられないそうですよ。
また、転職ノウハウでは、一般的な面接のノウハウや自己ＰＲなどについて知ることもできるようです。
マイナビ転職もマイナビ転職エージェントもどちらもメリットがたくさんありますので、転職を考えている人は必見ですね。
マイナビ転職エージェントでは、スカウトメールがくるということだけがウリではありません。他にもいろいろとメリットがあります。
有料にはなりますが、転職専用書類添削サービスというのもおこなっているようです。
これは、ＷＥＢ上で履歴書や職務経歴書の添削をするといったサービスになるようです。これをすることによって、採用担当者に会ってみたいと思わせることができるそうなんですよ。添削後の再確認というのは無料なんだそうですのでここぞというときは利用してみるのもいいかもしれません。
また、無料でも職務経歴書の実践テクニックなどが利用できますし、実際にマイナビ転職エージェントを利用して、転職が成功した人からの体験談やいろんな転職相談会や求人企業説明会などのセミナー情報なども満載のようですよ。
それに、面接で聞かれる可能性が高い質問と回答などもありますので、一度目を通しておくのがいいようです。かなりためになる情報がたくさんありますね。
また、マイナビ転職の方にもスカウトの機能があるようです。
スカウトの機能を利用すれば、忙しくてなかなか転職のための時間が取れない人でもスムーズに転職活動を勧めることが可能ですよね。仕事をしながら、次の職場を探すとなると大変ですからね。実際、そういった理由で転職を諦めてしまう人も多いんだそうですよ。しっかり探せば、希望する条件を満たすような求人があるかもしれないのに諦めてしまうのはもったいないですからね。マイナビ転職エージェントやマイナビ転職を利用して転職活動をスムーズに行いましょう。
